Обучение – процесс без начала и конца. Он рождается вместе с нами и заканчивается, в общем, тоже с нами. Каждый день, каждый час мы учимся – учимся определять лица родных, ходить, есть ложкой, управлять персоналом, общаться с другими людьми, понимать их и т.д. Как правило, все это происходит тогда, когда мы выходим из своей «зоны комфорта». А зона комфорта – это такое родное, любимое, тихое и насквозь известное болото. Каждую кочку и каждую лягушку в этом болоте я уже знаю. Ничему новому, сидя в болоте, не учиться. Как только мы делаем первые шаги, вылезая из него, тут же нас окружает новый мир, новые знания и умения. Вот тогда мы учимся. А что же происходит с зоной комфорта? Конечно, она растет. Чем больше я узнаю и учусь, тем шире становится моя зона комфорта. Первый раз оказавшись на собрании с большим руководителем, я узнаю как проходят такие встречи, как общаются там сотрудники, узнаю о положении дел. При этом испытываю волнение значительно большее, чем сидя в кабинете с коллегами. Первый раз сделав новый отчет, взяв больше ответственности, я буду знать как делать это в следующий раз еще лучше и быстрее. Хотя сначала казалось, что это невозможно. Все, что нам мешает – это наши страхи!

Подумайте, что выбираете вы – сидеть в знакомом болотце «цвести и зеленеть», или же выходить из привычного комфортного состояния и получать больше?